Кадровый учет
Если работа выполняется надлежащим образом, то у организации-клиента не будет проблем с проверяющими органами, а также уволенными сотрудниками, несогласными с законным порядком расчета.
Чтобы кадровый учет был поставлен на высокий уровень юридической грамотности, ответственный специалист неуклонно следует нормативным актам, рекомендациям контролирующих органов, а также тенденциям в судебной практике.
Имея надежный правовой фундамент кадровой работы, вы легко выиграете любой трудовой спор и найдете мотивированный ответ на жалобы скандальных работников.
Специалисты компании "Элитправо" готовы предоставить полный объем услуг по ведению кадрового учета, включая оформление всех установленных законом документов, формирование базы сотрудников предприятия. Сопровождение кадровой работы профессионалами - это гарантия отсутствия ошибок и, как результат, нарушение нормативных актов, штрафных санкций со стороны проверяющих органов. Мы работаем быстро и всегда открыты для консультаций по возникшим вопросам.
— Оформляют прием и увольнение сотрудников
— Составляют трудовые договора, должностные инструкции
— Разрабатывают и внедряют регламентирующие документы — штатное расписание, правило внутреннего трудового распорядка и пр
— Проводят аудит кадрового делопроизводства: анализируют кадровую документацию, выявляют ошибки в ее оформлении, регистрируют нарушения законодательства, дают рекомендации по оптимизации кадровых процедур
— Восстанавливают кадровое делопроизводство, если оно велось с нарушениями регламента либо отсутствовало вовсе
— Консультируют по вопросам трудового законодательства
Хотите, чтобы ваша проблема была успешно разрешена?
Отправьте заявку, и мы обязательно поможем вам
